Le Tremplin des Carrières Créatives

Connecter les talents marocains aux opportunités locales, freelance et internationales.

1. Le Constat : Une Opportunité Manquée

Le marché marocain présente un paradoxe frappant : un taux de chômage élevé, particulièrement chez les jeunes diplômés, qui coexiste avec un secteur numérique et créatif en pleine explosion. Explorez les données ci-dessous pour comprendre le fossé que nous souhaitons combler.

Le Défi : Chômage & Inadéquation

Le chômage national est élevé (13.3%), mais il grimpe de manière alarmante chez les jeunes et les diplômés, soulignant un manque de débouchés adaptés.

Source: HCP 2024 Urgence Sociale

Le Potentiel : Digital & ICC

Le Maroc est prêt. Avec une pénétration internet massive et un secteur ICC (Industries Culturelles & Créatives) qui génère déjà 7% de l'emploi.

Source: Données Sectorielles Marché en Expansion
34 Millions
Internautes au Maroc
17.9 Mrd MAD
CA Export Services Numériques (2023)
Remote
Forte demande internationale

2. La Solution : AtlasTalents (MVP)

Nous créons le premier hub premium dédié aux métiers créatifs. Ni un site généraliste obsolète, ni un réseau social saturé. Une plateforme ciblée pour le Design, le Contenu et la Tech Créative.

Fonctionnalités Clés du MVP

🏢

Profil Entreprise Simplifié

Création rapide avec Nom, Logo, Description et Site Web. Renforce la marque employeur sans lourdeur administrative.

📝

Publication Ciblée

Formulaire simple : Titre, Contrat, Lieu, Description. Focus sur la clarté.

🌍

Filtre "Remote International"

Une option premium pour attirer les meilleurs talents cherchant des opportunités globales.

🔗

Pas d'Intermédiaire

Lien de redirection directe vers vos outils (ATS, Email, LinkedIn). Vous gardez le contrôle de vos candidatures.

🎨

Interface "Portfolio-First"

Design minimaliste inspiré de "If You Could Jobs". Une expérience visuelle qui respecte les métiers créatifs.

🔍

Filtres Intelligents

Filtrage immédiat par Métier (UX, Graphisme, Copywriting), Ville, et type de Contrat.

🚀

Opportunités Diversifiées

Accès centralisé aux CDI, CDD, Missions Freelance et postes en Remote International.

✨

Action Directe

Bouton "Postuler" simple qui redirige vers l'entreprise. Pas de création de compte complexe obligatoire.

3. Modèle Économique (Phase 1)

Une stratégie de monétisation simple pour prouver la valeur et assurer l'autofinancement dès le lancement.

📢

Annonce Classique

Durée de 30 jours

500 MAD

Prix standard estimatif

POPULAIRE
🌍

Remote International

Ciblage mondial

Premium

Prix plus élevé (Valeur +)

📌

Annonce Épinglée

Mise en avant (Boost)

+ 200 MAD

Option additionnelle

👤

Accès Candidat

Pour les talents

100% Gratuit

Maximiser le trafic

4. Prochaines Étapes

1. Branding & Identité

Finalisation de l'identité visuelle d'AtlasTalents pour inspirer confiance et professionnalisme.

2. Développement MVP

Construction d'un Back-end simple et d'une interface Front-end épurée axée sur la performance.

3. Stratégie "Backfilling"

Remplissage initial du site et prise de contact avec les agences pionnières pour lancer les premières offres tests.